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ダンケルクの戦い:ドラマの背後にある事実

超大作映画を作り上げた歴史的事実

クリストファー・ノーラン監督(「ダークナイト」3部作で知られる)の新作「ダンケルク」はこの夏話題の超大作映画で、オスカー候補と言われ、映画評論家にも壮大でスケールの雄大な史上最高の戦争映画だと絶賛されています。「ダンケルク」は第二次世界大戦初期の北フランスで実際に起きた壮大な規模の連合軍の防御戦と撤退を描いた史実に基づく映画で、陸・海・空にいた3人の架空人物の視点から戦いを描いています。

この映画は、数十万の連合軍兵士がフランス北部の浜辺に追い詰められ、身動きが取れなくなった第二次世界大戦中の歴史的な出来事をベースにしています。突破不可能だと考えられていたアルデンヌの森をドイツ軍の戦車部隊が突破してきたことが、この悲劇的な大惨事を引き起こしました。しかし、(今でも)確かな理由は分かっていませんが、ヒトラーが「進軍停止命令」を出したことで連合軍は防御を開始することができたのです。

イギリス、ベルギー、オランダ、フランスの約850隻の艦艇を使った撤退作戦、「ダイナモ作戦」が始まりました。しかし、船はこれだけでは十分でなく、漁船、遊覧船、小型商船など数百隻の民間船(その多くは民間人が操縦していました)がこの作戦に協力しました。ドイツ空軍の爆撃を頻繁に受ける中、1940年5月26日から6月4日にかけてのわずか10日間に駆逐艦、商船、上記の「小型船」などが救出した兵士の数は33万8,226人に上ります。イギリス空軍はドイツ軍の爆撃機に強力に反撃し、友軍の撤退を空から援護しました。

ノーランの映画はこの出来事を劇的で緊迫感に溢れた作品に仕上げていますが、ダンケルクの撤退についてより深く理解するには事実に基づく一次資料を調べるのが最適だといえるでしょう。

「容赦ない空中戦」
「ダイナモ作戦」が行われた11日間、世界はダンケルクでの戦闘状況に注目していました。この戦闘の結果が戦争全体に計り知れない影響を及ぼすことが予想されたためです。また人々は、浜辺で追い詰められ、身動きが取れなくなっている夫、息子、兄弟、恋人の身を案じていました。

そしてこの戦闘は連合軍、特にイギリス軍の士気を大いに高めることにもなります。

世界の新聞各紙はこの出来事を詳細に報じており、特にイギリス空軍のダンケルクでの援護は詳しく報じられました。戦闘中のGlobe and Mailには「空での連合軍の優位性がダンケルクで確立される」という見出しが踊りましたが、記事には「ダンケルクでのフランス軍の撤退は戦史に残る」ものであり、その「ゆゆしき戦況」と「ほぼ絶望的」な状況が言及されています。

しかしながら、その数日後には楽観的な記事が見られるようになります。The Irish Timesは記録的多数のドイツ軍爆撃機と戦闘機がイギリス空軍のパイロットによって撃墜されたと報道しています。

戦闘機に護衛されたドイツ軍爆撃機の大編隊が飛来し、海上にぎっしりと浮かぶ船(撤退作戦に参加していたあらゆる種類の船)を撃沈しようとしたが、戦闘機が応戦してこれを追い払い、爆弾の大半は海に落ちた(後略)。

イギリス戦闘機ハリケーンに搭乗していたあるパイロットはドイツの戦闘機メッサーシュミットと戦って敗れ、やむなく砂浜に着陸した。パラシュートを背負ったままダンケルクまで15マイル歩き、蒸気船に乗ってフォークストーンに戻り、所属部隊に合流すると、翌日にはまた哨戒に飛び立った。

新聞はイギリス海軍のほぼ不可能と思われた作戦の成功と、徴収された民間小型船を操縦した数百人のイギリス民間人の勇気も(いささか地味ながらも)称賛しています。

「(イギリス人は)突然、強烈な警戒態勢に放り込まれた」とChristian Science Monitorは報じています。

彼らはダンケルクでの任務を与えられ、実行した。派遣軍を救出したイギリス艦隊には、低速の連絡船や「Brighton Belle」のような以前のレジャー用回遊汽船、素人が操縦する小型ヨットなどが含まれていた。船を操縦できるすべての者がダンケルクに舳先を向けているようだった(後略)。

 イギリス人の士気は世界的な賞賛を集めつつあり、間もなくそれが実を結び、連合軍を助けることになるだろう。

しかしながらダンケルクの戦いは、結果的には、後に世界的な大戦へと続く数々の戦いのうちのひとつに過ぎなかったのです。

映画が取り上げなかったこと:民間人と戦禍
ホロコーストを生き伸びたユダヤ人Juliane Heymanは1997年にUSC Shoah Foundation’s Visual History Archiveに提供した証言の中で、ドイツから脱出後1940年春にブリュッセルにたどり着いたと語っています。ドイツ軍がブリュッセルに侵攻すると、Heymanとその家族は徒歩や荷車、時にはバスに乗って、途中納屋で眠り、時折ホテルに泊まりながら数日間かけてフランスに逃れました。

1940年6月初旬、Heymanと家族はダンケルクのホテルにたどり着くと、すぐに他の宿泊客とともに地下室に急ぎました。永久に続くかと思えるほど絶え間のない爆撃で周りじゅうの地面が揺れる中、彼らは地下室に2日間こもり続けました。「食糧はほとんどありませんでした」と彼女は語り、地下室に隠れた人々が非常用食料を分け合ったことを話しました。

Heymanによると、後になってから自分が「かの有名なダンケルクの撤退」の現場にいたことを知ったそうです。もしその時に知っていれば、兵士を撤退させる船のどれかに乗ろうとしただろうと言います。

6月4日、連合軍はダンケルクからの撤退を余儀なくされました。The Times of Indiaには、その日の朝は兵士たちがまだ続々とイングランドに到着しつつあり、「いくつかの船からはフランス軍の将校や兵士が降りてきた。彼らはここ数日間休むことなく夜も昼も戦ってきた」と報道されています。撤退作戦を実施したものの、4万人のフランス軍兵士がダンケルクに残り、その多くが捕虜として囚われ、その他の者は殺されました。

The Times of Indiaはフランス軍の将校とも話をし、ダンケルクの状況について「ただただ混乱していた」というコメントも取っています。

6月5日にダンケルクに到着したChicago Tribuneの記者E.R. Nodererは、

ダンケルクは瓦礫の山だ。爆撃で破壊された建物の残骸が道をふさいでいる。炎がパチパチと音を立て、火が広がっても放置されているために町の中心部は煙が渦を巻いている。フランス人兵士の死体が倒れたその場所に転がっている(後略)。

33,000人が暮らしていた、街の中のすべての建物が、一つの例外もなく、破壊された。無傷のまま残っているものは何もない。

爆撃中もダンケルクにとどまった民間人たちが地下室から出てくると、自宅と、街そのものが廃虚と化していました。避難先から戻ってきた人々は、がれきと化している自宅を見て打ちひしがれていたとNodererは記しています。彼はまた、爆撃中ずっとダンケルクにとどまった住民に話を聞いたところ、ある生存者は「家が破壊されて死んだ何百人もの民間人がいた」と語ったそうです。Nodererはが遭遇した警察官は「涙を流しながら自宅が爆撃されて妻と5人の子供が死んだと話してくれた」ひとりの警察官と遭遇しています。

ダンケルクの撤退をさたらに深く理解するためのマルチメディアリソース
Gardner, W. (2014). The evacuation from Dunkirk: ‘operation dynamo’, 26 May-June 1940

Grinberg, S. (Director), & Grinberg, S. (Producer). (n.d.). Dunkirk [Video file]. A&E Television Networks. Retrieved July 29, 2017, from American History in Video.

Lord, W. (2012). The miracle of Dunkirk: the true story of operation dynamo.

Martin, J. (Director), & Martin, J. (Producer). (2003). Escape from Dunkirk [Video file]. British Broadcasting Corporation. Retrieved July 29, 2017, from Academic Video Online.

Norman, L., Divine, D., & Lipscomb, W. P. (1958). Dunkirk (1958): Continuity script. London, England: Studio Canal. Retrieved July 29, 2017, from Film Scripts Online, Volume II.

Stewart, G. (2009). Dunkirk and the fall of France.

ダンケルクの撤退および第二次世界大戦に関するこの他の情報や資料は、ProQuest Historical NewspapersEbook CentralProQuest Congressionalでご利用いただけます。

History Vault
ダンケルクの撤退に関する貴重な一次資料は、History Vaultのモジュール“U.S. Military Intelligence Reports, 1911-1944”および“New Deal and World War II: President Franklin D. Roosevelt’s Office Files and Records of Federal Agencies”に収録されています。

より詳細なリサーチには、“The World War II: U.S. Documents on Planning, Operations, Intelligence, Axis War Crimes, and Refugees”モジュールの第二次世界大戦戦闘インタビューシリーズが最適です。ノルマンディー上陸作戦に参加した兵士本人の証言を確認することが可能です。

出典:
“ALLIED FORCES LEAVE DUNKIRK.” The Times of India (1861-current), Jun 05, 1940, pp. 1, ProQuest Historical Newspapers: The Times of India.

NODERER, E. R. “FINDS DUNKIRK IS PILE OF SHELL WRECKED RUINS.” Chicago Daily Tribune (1923-1963), Jun 06, 1940, pp. 1, ProQuest Historical Newspapers: Chicago Tribune. 

“MERCILESS WAR IN THE AIR.” The Irish Times (1921-Current File), Jun 03, 1940, pp. 6, ProQuest Historical Newspapers: The Irish Times and The Weekly Irish Times.

“Out of Dunkirk.” The Christian Science Monitor (1908-Current file), Jun 05, 1940, pp. 22, ProQuest Historical Newspapers: The Christian Science Monitor.

Heyman, Juliane. “Segment#: 94.” Interview. Visual History Archive, USC Shoah Foundation, 1997, http://vha.usc.edu/viewingPage?testimonyID=36508&returnIndex=0#. Accessed 2 August 2017.

画像:Imperial War Museumsコレクションからの写真NYP 68075

 

Bob Dylan – ¿cantante de protesta, estrella del pop, poeta o profeta?

La declaración que el músico prestigioso sería galardonado del Premio Nobel en Literatura resucitó un viejo debate

Los críticos argumentan que el Premio Nobel de Bob Dylan en Literatura muestra un retroceso en cultura. Es una bofetada en la cara para aquellos que consideran otros escritores más  merecedores, tal como Don Delillo, Philip Roth orA.S. Byatt. La decisión de la Academia Sueca era una “porquería” (de acuerdo con un tuit del escritor/crítico Reza Aslan).

Y estas son solamente algunas de la multitud de quejas después que Dylan ha sido anunciado ganador del codiciado premio.

Pero la gente está menos inclinada a disputar el impacto del fenómeno Dylan en la música de todo el mundo. Una exploración a través de la Alexander Street’s Music Online: American Music database exhibe la diversidad de artistas que han cubierto las músicas de Dylan, desde la estrella del rock Jimi Hendrix y el cantante de jazz Abbey Lincoln, hasta sus contemporáneos populares como Joan Baez y Maria Maldaur.

Sólo un par de años en su larga carrera de medio siglo y contando, la leyenda Dylan ya estaba sólidamente establecida. Capturado entretenidamente en el documentario innovador de P.A. Pennebaker en 1967, Don’t Look Twice, disponible en The Criterion Collection, Dylan es el epítome de lo cool. Llevando tonos oscuros mientras, de forma lúdica, elude las cuestiones de los periodistas o participa en conversaciones intensas sobre quien “lo contrae,” como otros de la misma clase de Allen Ginsberg cuelgan casualmente y chicas con pelo maravilloso fumando cigarrillos en segundo plano.

Pero incluso en aquel momento, existía controversia sobre la clasificación del artista.

¿Cantante de protesta? Estrella de pop? Poeta? Profeta?

Navegando por ProQuest Historical Newspapers, los lectores descubren una gama de opiniones divisionistas volviendo a la década de 60.

– Incluso Dylan expresó algunos desacuerdos sobre su identidad. El artículo “Dylan is a writer but not a folk singer,” de The Globe and Mail (Día 1 de febrero de 1964) lo cita diciendo que la musica folclorica era “una etapa de aprendizaje sobre las personas y cosas.”

“Música folclórica,” dijo, “me enseñó un senso de la lengua.” Dylan se consideró como un escritor, “incomprendido por el público.”

– Un artículo de New York Times “Public Writer No. 1” (12 de diciembre de 1965) ha incluido una reacción despreciativa del poeta W.H. Auden, generando una serie de cartas al editor de los fans y detractores de Dylan.

Una carta de un trío de estudiantes universitarios de Bard College (26 de diciembre de 1965) dijo, “Los comentarios de Sr. Auden reflejan lamentablemente la división entre su generación y la nuestra …No consideramos necesariamente Dylan como una figura literaria, pero lo consideramos como una de las voces que exprimen nuestras ideas y sentimientos.”

De la misma forma, un autor de letra comparte resultados  de una encuesta realizada en un periódico literario que formuló la pregunta, “Bob Dylan es, actualmente, el mayor poeta de los Estados Unidos de América?”

Un encuestado ha declarado, “Mi sobrino (un batería y un niño atractivo que es tan loco como él necesita ser) reconoce Bob Dylan como poeta, pero como todos los fans de Bob Dylan que he conocido, él no sabe nada sobre poesía. Y tampoco Bob Dylan.”

Otro encuestado ha respondido, “Él tiene la verdadera marca del bardo en ello, y creo que es seguro decir que nadie, de aquí años, será capaz de entender sólo lo que era como vivir durante ese tiempo sin asistir a lo que este joven con talento sorprendente ya ha conseguido.”

Un profesor de inglés de la Universidad de Vermont ha contestado: “Cualquier persona que considera Dylan como ‘el mayor poeta, actualmente, de los Estados Unidos de América’ tiene rocas en su cabeza. Es una declaración irresponsable que no merece atención. Dado que su apelación (aparentemente) es a adolescentes irresponsables, no puedo tomarlo en serio. Dylan es un cotorreo – sin cerebro.”

The New York Times ha reexaminado el asunto en un fragmento de 1968, “Lyrics of pop songs are getting new emphasis” (Las letras de canción pop están consiguiendo un nuevo énfasis”) con el subtítulo, “Trend Raises the Question: Are the Words Poetry? – Most Critics Say No” (La tendencia suscita la pregunta: ¿Son las palabras poesía? – La mayoría de los detractores dicen no.”

Al estudiar la partida de compositores como Bob Dylan y Leonard Cohen del “estruendo amplificado del rock psicodélico” con el aumento de los “llamados poetas del pop,” ese artículo ha exhibido las consultas con varios intelectuales académicos que concluyen “la nueva poesía escénica es aleluya, simplemente banal.”

“El propio término ‘poeta’ sigue siendo un problema para muchos de los jóvenes escritores,” el periodista ha afirmado. “Bob Dylan, jocosamente, debería ser llamado ‘trapecista o ‘hombre de la canción y danza’ en vez de poeta.”

Y sin embargo, ese escritor de Times no parecía totalmente convencido que la tendencia del “poeta pop” fuera sin mérito. “Por todas las insuficiencias del movimiento poético en la canción”, concluyó la historia, “debe considerarse un importante movimiento cultural”.

Existe una disertación para eso

Ante dichas reacciones, sería tentado pensar que todos los intelectuales eran detractores en lo que respecta a las contribuciones literarias de Dylan, pero no es el caso. En la  ProQuest Dissertations and Theses Global database abundan los trabajos de especialistas que han sido inspirados por  las realizaciones del cantor / estrella de pop / poeta / profeta en la literatura.

Callahan, E. C. (2014). I am America singing: Bob Dylan’s identity unified through linguistic performance (Pedido #3617953). Disponible en ProQuest Dissertations & Theses Global. (1528550884).

Hetzel, W. M. (2002). Romanticism in sixties rock: Literary traditions in Anglo-American folk and rock lyrics (1963–1977) (Pedido #3055575). Disponible en ProQuest Dissertations & Theses Global. (251683232).

Long, T. L. (2002). Take what you need: Musical, cultural, and literary influences on Bob Dylan (Pedido #3042217). Disponible en ProQuest Dissertations & Theses Global. (276606408).

Snow, C. R. (1987). Folksinger and beat poet: The prophetic vision of Bob Dylan (Pedido #8807676). Disponible en ProQuest Dissertations & Theses Global. (303487629).

Williams, L. A. (1996). Songs from the tower: Voice of poetry in popular culture (Pedido #MQ65804). Disponible en ProQuest Dissertations & Theses Global. (304335042).

Internationaler Frauentag “Zusicherung von Gleichheit”

Am 8. März 2016 feierten Frauen, Feministen und Feministinnen rund um die Welt das Jubiläum des ersten Internationalen Frauentages, der von Führenden der weltweiten Frauenbewegung vor 105 Jahren ins Leben gerufen wurde. Das Thema der diesjährigen Feier ist die Zusicherung von Gleichheit. Im Rahmen dieser Aktion verpflichten sich Einzelpersonen dazu, Maßnahmen zu ergreifen, um die Gleichheit für Frauen in sozialen, kulturellen sowie wirtschaftlichen Sphären zu sichern. Bedauerlicherweise prognostiziert das Weltwirtschaftsforum, dass die Gleichheit für Frauen rund um den Globus erst 2133 erreicht sein wird. Dies stellt eine deutliche Hinauszögerung gegenüber des Jahres 2014 dar, in dem die Gleichheit für Frauen bis spätestens 2095 prognostiziert war. Wie präsentiert sich heute die Verlangsamung der Gleichberechtigung für Frauen gegenüber den Fortschritten des 20. Jahrhunderts? In den ProQuest Historical Collections ziehen wir einen Bericht über Frauenthemen im Laufe der Zeit näher in Betracht, um herauszufinden, wie weit wir bislang gekommen sind und blicken auf den langen Weg, den wir noch vor uns haben.

Die fünfteilige “Pledge for Parity”(Zusicherung von Gleichheit) gliedert sich wie folgt:

1. Frauen und Mädchen dabei unterstützen, ihre Ziele zu verwirklichen

Organisationen müssen den Weg für Frauen in die Führungsebene ebnen. Dabei weisen diese auf berufliche Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Frauen hin, die zu ihren Kompetenzen und professionellen Leitbildern passen. Darüber hinaus stellen sie die Erfahrungen zur Verfügung, die zur Verwirklichung ihres vollen Potenzials Voraussetzung sind.

Einzelpersonen können sich dazu verpflichten, sich aktiv für sich selbst einzusetzen, und wenn möglich sich als Förderer für andere Frauen bei der Verwirklichung ihrer persönlichen Ziele einsetzen und dabei als effektive Leitbilder dienen.

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ProQuest History Vault enthält viele Archivbestände, die zeigen, wie Frauen im 20. Jahrhundert bereit waren, sich trotz enormer Schwierigkeiten für die Gleichstellung von Mann und Frau einzusetzen. Insbesondere einer Sammlung mit den Unterlagen der Organisation Women’s Action Alliance, die 1971 zur Förderung der Unabhängigkeit und Handlungsfähigkeit von Frauen durch lokale Basisbewegungen gegründet wurde. Die Women’s Action Alliance hat mit der Förderung der Gleichstellung am Arbeitsplatz sowie geschlechtsneutraler Vorschulerziehung den Status quo infrage gestellt. Die Women’s Action Alliance hat Frauen nicht nur dazu ermutigt, ihre Ziele zu verwirklichen, sondern die Führung der Organisation hat diese Wertvorstellung gelebt, mit versierten Frauen wie z.B. Gloria Steinem und Dorothy Pitman-Hughes am Ruder, die als Vorbilder für tausende von Frauen dienten, für die sie sich eingesetzt haben.

2. Bewusste und unterbewusste Vorurteile infrage stellen

Studien zeigen, dass Organisationen und Teams mit Geschlechterparität qualitativ hochwertigere Ergebnisse liefern und dass integrative Gesellschaften progressiver sind, wobei tief verwurzelte Voreingenommenheit Gleichberechtigungsfortschritte verlangsamen können.

Organisationen müssen Kulturen fördern, in denen alle Menschen sich wertgeschätzt und beteiligt fühlen und zu denen diese Beiträge im Rahmen ihrer jeweiligen Fähigkeiten und Kompetenzen leisten können.

Einzelpersonen können sich dazu verpflichten, mehr über ihre eigenen Vorurteile zu lernen und sich mit diesen sowie mit anderen Erfahrungen und Standpunkten auseinandersetzen und ihr Verhalten ggf. entsprechend anzupassen.

chatelaineProQuest Women’s Magazine Archive enthält mehrere in der heutigen Zeit eher als Lifestyle-Magazine wahrgenommene Verbraucherzeitschriften, die ursprünglich einen eher politischen bzw. literarischen Charakter besaßen. Ein Beispiel dafür ist Chatelaine, eine kanadische Zeitschrift, die zum ersten Mal 1928 erschienen ist. Diese entwickelte sich während der ersten Welle des Feminismus zu einer hochpolitischen Zeitschrift. Artikel über diverse Themen, wie z.B. die Rolle der Frau in der Geschäftswelt und Finanzverwaltung oder sexuelle Selbstbehauptung und sexuelle Identität lassen auf die Bestrebungen im frühen 20. Jahrhundert schließen, unterbewusste Vorbehalte von Frauen gegen ihre eigenen Ambitionen nach mehr wirtschaftlichen und sozialen Leistungen zu durchbrechen.

3. Aufruf für Geschlechterparität auf der Führungsebene

Unternehmen mit Frauen im Vorstand übertreffen ihre Konkurrenten in Bezug auf Eigenkapitalrendite, Nettoeinkommenswachstum und Kurs-Buchwert-Verhältnis sowie in sehr vielen nicht finanziellen Messwerten.

Organisationen müssen Frauen strategische Tätigkeiten und Funktionen exponieren, damit diese die Erfahrung sammeln können, die für leitende Positionen Voraussetzung sind sowie messbare Zielvorgaben für die Ernennung von Frauen zu Führungspositionen einrichten.

Einzelpersonen können ihren jetzigen bzw. potenziellen Arbeitgebern zeigen, dass sie Geschlechterparität auf der Führungsebene schätzen und erwarten. Diese sollten sich Führungs-, Förder- und Mentoring Programme aufsuchen, sowie Erfahrung in strategischen und finanziellen Rollen sammeln und Kontakte zu integrierten Netzwerken, die Fortschritt für Frauen als Ziel haben, knüpfen.

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Inhalte in den ProQuest Historical Newspapers aus dem The Wall Street Journal beginnt im Jahre 1889 und beinhaltet umfangreiche Berichterstattung über die Rolle von Frauen in der Geschäftswelt aus dem gesamten 20. Jahrhundert. Über Mentoren, Führungstrainings und Netzwerkmöglichkeiten für Frauen wird ausführlich berichtet. Auch reichlich enthalten sind Beiträge über Firmen und Organisationen, die im Laufe der Zeit große Fortschritte gemacht haben, was die Integration und Unterstützung von Frauen betrifft.

4. Leistungen von Frauen und Männern gleich bewerten

Die Erhöhung der Erwerbsbeteiligung von Frauen auf das Niveau von Männern hat positive Auswirkungen auf das BIP in entwickelten sowie aufstrebenden Volkswirtschaften.

Organisationen müssen gleichberechtigte, faire Talentförderungsprozesse einrichten, die für Geschlechtsparität und Vielfalt zielführend sind.

Einzelpersonen können sich Standpunkte aussuchen, die von ihren eigenen abweichen, vielfältige Team Buildings priorisieren und sich in integrativen Netzwerken engagieren, um vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen.

whitehouseProQuest Executive Branch Documents bietet Zugriff auf Regierungsunterlagen, die im Laufe des 20. Jahrhunderts veröffentlicht wurden. Diese behandeln die Beiträge von Frauen zum Wirtschaftswachstum im Allgemeinen sowie die alternativen und vielseitigen Perspektiven, die Frauen in der Arbeitswelt bieten können und die zu verbesserten Ergebnissen für Unternehmen führen. Ein Beispiel dafür ist das seit vielen Jahren veröffentlichte Handbook of Labor Statistics des U.S. Amt für Arbeitsstatistik (Bureau of Labor Statistics), das verschiedene Aspekte der U.S. Wirtschaft quantifiziert, z.B. wie viele Frauen sich dafür entscheiden, ein- bzw. aus den Arbeitsmarkt zu steigen oder der Einfluss von Frauen auf Produktivität am Arbeitsmarkt.

 5. Integrative, flexible Kulturen schaffen

Nach wettbewerbsfähigen Gehaltsstrukturen und Zusatzleistungen haben Berufstätige in acht Ländern Arbeitsflexibilität mit der Perspektive auf Aufstiegsmöglichkeiten als den wichtigsten Faktor bei potenziellen Jobs bewertet.

Organisationen sollten anerkennen, dass die Abgrenzung zwischen Karriere und Privatleben immer weniger deutlich definiert wird. Sie sollten progressive Arbeitsstrukturen schaffen, die ein flexibles Arbeiten für alle Mitarbeiter – unabhängig von Alter, Geschlecht, Rang oder Wohnort – ermöglichen, damit diese bei der Verwirklichung ihrer professionellen Ziele ihr Arbeits- sowie Privatleben effektiver bewältigen können.

Einzelpersonen können vertrauensvolle, teamorientierte Arbeitsumfelder schaffen, in denen flexibles Arbeiten gefördert wird, indem Mitarbeiter selbst über ihre Arbeitszeiten, ihren Arbeitsort sowie die Art und Weise, auf der man die Arbeit erledigt, entscheiden können.

michelleobamaProQuest’s The Vogue Archive verfolgt die Bewegung für Verbesserungen in der Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben für berufstätige Frauen im späteren 20. Jahrhundert. Ob es um Berichterstattung über Themen rund um den sogenannten “Mommy-Track”, also die Laufbahn, Hausfrau zu werden und Kinder zu erziehen, oder Diskussionen über die gesellschaftliche und kulturelle Bedeutung der steigenden Anzahl an Frauen, die in den U.S.-Kongress gewählt werden, die in der Vogue festgehaltenen Artikel werfen ein Licht auf die Wichtigkeit von Frauen, insbesondere in Bezug auf die Betonung von Work-Life-Balance und wie die Gesellschaft im Allgemeinen davon profitieren kann, abgesehen von Familienstrukturen oder sozialem Geschlecht.

Bibliothekare: Mehr erfahren, eine kostenfreie Kurrikulum-Analyse einfordern und sich für einen kostenlosen Testzugang unserer forschungsstärkenden Ressourcen anmelden. Laden Sie zudem unsere Broschüre über Frauenforschung herunter.

(die oben angegebenen Ressourcen sind in englischer Sprache)

Día Internacional de la Mujer “La Promesa de la Igualdad”

El 8 de marzo de 2016 ha marcado la celebración del 105º Día Internacional de la Mujer por los líderes del movimiento feminista de todo el mundo. El tema para la celebración de este año ha sido La Promesa de la Igualdad, donde las personas se han comprometido con la adopción de medidas para acelerar la igualdad para las mujeres en los ámbitos sociales, culturales y económicos. Por desgracia, el Foro Económico Mundial predice ahora que la paridad mundial de género no se alcanzará hasta el 2133, una marcada desaceleración de su predicción en 2014 cuando se predijo el logro de la paridad para el 2095.

¿Cómo se presenta a sí misma hoy en día esta desaceleración de la igualdad de las mujeres frente al siglo XX? Echemos un vistazo a la información sobre temas de la mujer a través del tiempo en ProQuest Historical Collections para averiguar lo lejos que hemos llegado y cuánto nos queda por recorrer.

Hay cinco secciones de La Promesa de la Igualdad:

1. Ayudar a mujeres y chicas a alcanzar sus ambiciones

Las organizaciones deben iluminar el camino hacia el liderazgo, mostrando a las mujeres las oportunidades de carreras profesionales y ascenso que coincidan con sus habilidades y objetivos profesionales y proporcionarles las experiencias necesarias para desarrollar su potencial.

Los individuos pueden comprometerse a abogar por sí mismos, y cuando sea apropiado, convertirse en modelos de conducta eficaces y patrocinadores de mujeres para ayudarles a alcanzar sus objetivos.

800px-Gloria_Steinem_at_news_conference,_Women's_Action_Alliance,_January_12,_1972ProQuest History Vault incluye varias colecciones de archivo que muestran las distancias que las mujeres estaban dispuestas a recorrer en el siglo XX para conseguir la paridad de género. Una colección, en particular, son los registros institucionales de la Alianza de Acción para la Mujer, fundada en 1971 para promover la independencia de las mujeres y la acción a través de los movimientos políticos de base local. La Alianza de Acción para la Mujer desafió el statu quo mediante la promoción de la igualdad de la fuerza del trabajo y la educación preescolar no sexista. La Alianza de Acción para la Mujer no solamente estimuló a las mujeres a conseguir sus ambiciones, sino que el liderazgo de la organización vivió esos mismos ideales, con el logro de mujeres como Gloria Steinem y Dorothy Pitman-Hughes al timón sirviendo como modelos para los miles de mujeres para quienes habían abogado.

2. Desafío consciente y parcialidad inconsciente

Los estudios demuestran que las organizaciones y los equipos con equilibrio de género ofrecen resultados más sólidos y que las sociedades inclusivas son más progresistas, pero el arraigo de la parcialidad ralentiza el progreso de la igualdad.

Las organizaciones deben construir culturas donde todo el mundo se sienta valorado e incluido y pueda contribuir plenamente de acuerdo con sus capacidades.

Los individuos pueden comprometerse a aprender de sus prejuicios, ajustando su comportamiento según sea necesario y dando la bienvenida a diferentes experiencias y puntos de vista.

chatelaineEl ProQuest Women’s Magazine Archive contiene diversas revistas sobre consumo que, aunque ahora se consideran sobretodo publicaciones de estilo de vida, empezaron con una naturaleza más política o literaria. Un ejemplo sería Chatelaine, una revista canadiense que empezó a publicarse en 1928 y evolucionó durante el primer movimiento de la ola feminista como una revista altamente política. Los artículos sobre temas que van desde el papel de la mujer en los negocios y la gestión financiera hasta la acción y la identidad sexual son indicativos de los esfuerzos de principios del siglo XX por romper los prejuicios existentes de las mujeres en contra de sus propias inspiraciones para el éxito económico y social.

3. Llamada al liderazgo para el equilibrio de género

Las empresas con mujeres directivas superan como contrapartida la igualdad, el crecimiento neto de los ingresos y la relación precio-valor contable así como un sinfín de medidas no financieras.

Las Organizaciones deben garantizar que las mujeres se expongan a procesos y funciones estratégicas para obtener la experiencia necesaria para posiciones sénior y establecer metas cuantificables para designar mujeres para el liderazgo.

Los individuos pueden mostrar a los actuales empresarios o a los potenciales, que valoran y esperan el equilibrio del liderazgo de género. Deberían seleccionar los programas de liderazgo, patrocinio y tutelaje, el conocimiento de las funciones estratégicas y financieras y las redes integradas diseñadas para ayudar al avance de las mujeres.

wsjwomenLa cobertura de ProQuest Historical Newspaper de The Wall Street Journal empieza en 1889 e incluye a lo largo del siglo XX amplios informes acerca del rol de las mujeres en el mundo empresarial. Se informa en gran medida del tutelaje, la formación en liderazgo y las oportunidades del trabajo en red para mujeres. También cubre en gran medida las empresas y organizaciones que han hecho grandes avances en el tiempo para ser más inclusivos y acogedores con las mujeres.

4. Valorar las mujeres y las aportaciones de los hombres por igual

El aumento de la tasa de actividad femenina coincidiendo con la de los hombres tendrá un impacto positivo en el PIB tanto en las economías desarrolladas como en aquellas en desarrollo.

Las organizaciones deben asegurar que todos sus procesos de talento son equitativos, justos y que favorecen sus objetivos de paridad de género y diversidad.

Los individuos pueden buscar puntos de vista diferentes a los propios, dar prioridad a la construcción de diversos equipos y participar en redes mixtas que construyen relaciones de confianza.

whitehouseProQuest Executive Branch Documents ofrece acceso a documentos del gobierno publicados a lo largo del siglo XX sobre la contribución de las mujeres al crecimiento económico global y cómo las mujeres pueden ofrecer puntos de vista alternativos y diversos dentro del equipo de trabajo, conduciendo a mejores resultados. Un ejemplo es la Oficina de Estadísticas Laborales con una larga tradición de la publicación del Manual de Estadísticas Laborales que cuantifica varios aspectos de la economía relevantes a las decisiones de las mujeres para entrar o dejar los equipos de trabajo, y el efecto de las mujeres en el equipo de productividad.

 

5. Creación de culturas inclusivas, flexibles

Los trabajadores de ocho países clasificaron el trabajo flexible y la posibilidad de ser promocionados como lo más valorado en un trabajo potencial, después de un salario competitivo y los beneficios de éste.

Las organizaciones deben reconocer que las líneas entre la carrera profesional y la vida personal se están volviendo más fluidas. Deberían crear políticas progresivas, como el trabajo flexible que permitiera a todo el mundo —sin importar la edad, el género, el rango o la geografía, la gestión de su vida personal y profesional y hacer realidad sus ambiciones.

Los individuos pueden crear ambientes de confianza orientados al trabajo en equipo fomentando la flexibilidad laboral respaldando la elección de los tiempos, los lugares y las maneras de cómo se hace el trabajo.

The Vogumichelleobamae Archive de ProQuest rastrea el movimiento del equilibrio entre la vida personal-profesional de las mujeres en la última parte del siglo XX. Ya se trate de la cobertura de temas relacionados con la llamada mamá de familia o discusiones sobre lo que un número creciente de mujeres elegidas en el Congreso significa para nuestra cultura y sociedad, los artículos en Vogue destacan la importancia de las mujeres, en particular, el estrés del equilibrio entre vida personal-profesional y cómo se beneficia la sociedad en general, sin importar la estructura familiar o el género.

Bibliotecarios: Aprended más, solicitad un Análisis del Currículo gratuito, y firmad las pruebas gratuitas de los recursos para potenciar la investigación. Además, descargaros el folleto sobre Estudios de la Mujer.

(Los recursos anteriores son en inglés)

図書館版CSI:ニュースライブラリーの科学捜査班

Beth McGough著Spotlight1

絶賛されている映画「スポットライト 世紀のスクープ」は、2011年にボストン・グローブ紙の記者とスタッフがカトリック教会での性的虐待を報じた実話を描いています。ボストン・グローブ紙でライブラリアンを務めるLisa Tuiteと彼女のチームは、このストーリーの中で重要な役割を果たしています。ALA Midwinter Meeting 2016で彼女に話を聞くことができました。

Tuiteさんは初め、高校の国語教師になりましたが、すぐに教えることは自分には向いていないと悟りました。

その後、ボストン・グローブ紙で新聞の切り抜きを厚紙に張り付け、マイクロフィッシュを作る仕事に就きました。この仕事はその後なくなりましたが、今度は社内でライブラリアンの仕事に就くことができました。

ボストン・グローブのライブラリーは「スポットライト」というタイトルの特集記事のすべてにかかわっています。カトリック教会での性的虐待報道のきっかけとなったのは、同図書館にある市民住所人名録でした。ライブラリアンは手作業で住所人名録を調べ、教区から教区へと神父を追跡しました。スキャンダルに関係した神父の名前が明らかになると、Tuiteさんとそのチームはその神父の経歴を調査しました。Tuiteさん達の「科学捜査」が事実を明らかにしたのです。

ボストン・グローブ紙が報道したWhitey Bulgerの記事でも住所人名録が重要な役割を果たしました。Tuiteさんは社内の地下室にある住所人名録で、Bulgerと家族がいつ、どこに住んでいたかを調べました。彼女たちはオンラインの検索データベースで調べる前に、手作業で膨大な量のリサーチを行いました。Tuiteさんは、ProQuest Historical Newspapers™: The Boston Globeを使うと古い新聞の切り抜きファイルでは見つけられないような小さな記事でも見つけることができると語っています。ProQuestでWhitey Bulgerについて調べていたTuiteさんは、工場労働者の事故に関する記事を見つけました。その労働者はBulgerの父親でした。このような発見が、一見無関係なニュースの断片をつないでいきます。Tuiteさんは、ProQuestがなかったならばこの情報を見つけられなかっただろうと振り返りました。

Tuiteさんはキャリアを重ねる中で、ジャーナリズムとニュースライブラリアンの仕事が劇的に変化する様子を見つめてきました。彼女によれば電子化こそが、ニュースライブラリーと追跡リサーチに影響を与えた最も大きな技術的変化でした。つまり、記事が電子的に入手できるようになったため、件名標目から手作業で切り抜き記事を探す必要がなくなったのです。

ボストン・グローブのニュースライブラリーのスタッフ数は1970年代末には25名でしたが、現在では4名に減少しています。記者たちは若く、自分で検索をこなします。ただ、オンライン検索は新聞の切り抜きファイルを探すよりも簡単ですが、リサーチは難しくなったとTuiteさんは語っています。記者やリサーチャーは、必要な情報が必ずどこかにあるはずだと考えます。記事の内容があらゆる細部にいたるまで正確であるようにするため、Tuiteさんは事件が起きた通りの名前からその正確な場所に至るまで、事実確認に多くの時間を費やします。

Tuiteさんは社内で長い時間を過ごしますが、余暇には映画を観たり、海岸まで犬と散歩に出かけたりするそうです。情報を丹念に調べることが好きな彼女の性格にふさわしく、愛読書はミステリーだということです。

ProQuest Historical Newspapers ™に関する詳しい情報はこちらからご覧ください。

この記事の原文はこちらから。

 

Review a history of US foreign policy: ProQuest content that reveals “disagreement, debate and discussion”

The theme of the 2014 Annual Meeting of the American Historical Association is “Disagreement, Debate, Discussion.” In honor of this meeting, we decided to take a look at some ProQuest content that pertains to disagreement, debate, or discussion, with a focus on U.S. foreign policy.

One of the most long-standing and serious international conflicts is the Arab-Israeli conflict. This conflict is especially well covered in a number of ProQuest Historical Newspapers:

–          The Jerusalem Post (1950-1988)

–          New York Times (1923-current)

–          Christian Science Monitor (1908-current)

–          The Guardian (1959-2003)

–          and The Times of India (1861-current)

Searching on “1967 Israel War” or “Six Day War” brings up thousands of results in these newspapers, representing diverse perspectives on the war, from the political and military situation, to how the war affected the lives of individual people in the region, to the long-term implications of the war.

Middle east headlines

ProQuest History Vault also offers documentation on the 1967 Six Day War from the perspective of the U.S. State Department. These records come from the U.S. State Department Office of the Executive Secretariat, Crisis Files, Middle East Crisis, 1967, part of History Vault’s Vietnam War and American Foreign Policy, 1960-1975 module.

Cables sent and received by U.S. diplomats and embassy personnel compose the bulk of the materials in this collection, but there are also memoranda from high-level government officials; minutes of meetings and telephone conversations between U.S. and foreign leaders; personal correspondence; transcripts or summaries of speeches, press conferences, and interviews.

Three years after the Six Day War, in a June 1970 memorandum from then National Security Adviser Henry Kissinger to President Richard M. Nixon, Kissinger wrote that the Middle East was the most dangerous foreign policy issue facing the administration, even more dangerous than the war in Vietnam.

In October 1973, Israel, Egypt, and Syria would fight another war, the Yom Kippur War. The Richard M. Nixon National Security Files in History Vault’s Vietnam War and American Foreign Policy, 1960-1975 module documents the twists and turns in the Arab-Israeli conflict between 1969 and 1974, including a series of diplomatic initiatives that attempted to bring peace to the region. Among the issues covered in these talks were Israeli withdrawal from the territories occupied in 1967; Israeli use of the Suez Canal; freedom of navigation for Egyptian vessels in the Strait of Tiran; and recognition by Egypt, Israel, and Syria of each other’s sovereignty.

Ultimately, despite meetings in New York, Washington, Tel Aviv, Moscow, and Cairo, none of these talks were able to reach a settlement that was acceptable to Israel or Egypt. Not only did the historic problems of the Arab-Israeli conflict prove unsolvable at that time, Cold War tensions further complicated the discussions, with the Soviets supporting Egypt and the Arabs, while the U.S. supported Israel.

US Middle East document

[This chronology of U.S. Middle East policy, covering the first year of the Nixon administration, refers entirely to meetings between the United States and the Soviets about the Middle East. Cold War tensions contributed to an already tense situation in the Middle East during the Nixon administration.]

For more information, or to sign up for a trial on ProQuest Historical Newspapers or ProQuest History Vault, visit www.proquest.com